Programy Stażowe i Ścieżki kariery
Autorskie rozwiązanie Universality pozwalające na pozyskiwanie Top Talentów z najlepszych uczelni.
Skorzystaj z naszej Puli Talentów.
Jak działają Programy Stażowe?
Definiujesz Program Stażowy
Wybierz zestaw zadań potwierdzających posiadanie kompetencji wymaganych od idealnego kandydata.
Określasz stanowisko, liczbę potencjalnych etatów oraz lokalizację (praca stacjonarna lub zdalna)
Korzystasz z puli kandydatów z najlepszych uczelni
Do rozwiązania zadań zapraszamy uczniów i studentów z najlepszych uczelni. Możesz także dołączyć kandydatów z innych źródeł.
Filtrujesz najlepiej dopasowanych kandydatów
Cały czas masz wgląd w wyniki kandydatów. Budujesz relacje i zatrudniasz, jak tylko pojawi się talent!
Korzystasz z dowolnej liczby kont. Masz dostęp do kont rekrutera i inżyniera, które pozwalają lepiej dobrać kandydatów do zespołu.
Rekrutujesz najlepszych
Dzięki dostępowi do wszystkich wyników w jednym miejscu, rankingom, metrykom uwzględniającym wyniki w programie oraz podczas zajęć.
Nad wszystkim czuwa AI Driven HR.
Stworzony specjalnie dla Ciebie Innowacyjny Asystent Rektutera.
Korzyści
Ścieżka kariery to własna szkółka, na której rozwijają umiejętności kandydaci z najlepszych uczelni.
Rozwój kompetencji przed zatrudnieniem
Kandydaci uczą się umiejętności potrzebnych w pracy u Ciebie, zanim jeszcze rozpoczną proces rekrutacji.
Weryfikacja kompetencji
Umiejętności są weryfikowane na zadaniach stworzonych we współpracy z Tobą. Idealnie odzwierciedlają Twoje potrzeby.
Łowienie talentów
Wyławiasz utalentowane osoby przed konkurencją!
AI Driven HR
Potężny wirtualny asystent, który przygotuje Twoją szkółkę, zmotywuje i znajdzie najlepszych kandydatów 🙂
Ranking umiejętności
Stały wgląd w ranking kandydatów, ich profile i umiejętności.
Rekrutacja w odpowiednim momencie
Rozpoczynasz proces rekrutacji jak tylko jesteś gotowy i znajdzie się odpowiedni kandydat.
Kandydaci z najlepszych uczelni
Universality jest wykorzystywane jako platforma edukacyjna przez prowadzących na najlepszych polskich uczelniach oraz pierwszych uniwersytetach za granicą.
Tworząc ścieżkę kariery możesz dotrzeć do szerokiego grona kandydatów, którzy dopiero rozwijają swoje umiejętności.
Pomóż im uczyć się technologii potrzebnych w Twojej firmie!
Co mówią o nas klienci?
„Excellent service from Jerzy and team on any questions :)”
"Universality offers a very innovative and interesting approach to companies who want to catch more efficiently good students from universities. Its uniqueness resides in its functionality that enables a better match between companies needs in terms of skills, and the level of readiness of the candidates."
"Great User Experience, Easy to use, Excellent metrics to review tests completed.
Easy to assign tasks to correctors, ability to be rolled out globally.
Good high level overview of all participants
and excellent service from Jerzy and team on any questions ☺️"
"Korzystanie z Universality pozwoliło nam na zweryfikowanie kompetencji technicznych kandydatów, jeszcze zanim ich zatrudniliśmy. Dzięki platformie zaoszczędziliśmy czas na weryfikacji kilkudziesięciu CV, dostając najlepszych kandydatów. Z pewnością możemy polecić Universality jako źródło idealnych kandydatów do pracy."
Uczelni
Kandydatów
%
Szans na skuteczną rekrutację
Stale rosnąca pula talentów
Ścieżka Kariery działa jak stale pula talentów. Nowi kandydaci dołączają w dowolnym momencie i udowadniając umiejętności pną się coraz wyżej w rankingu.
Jak tylko zauważymy interesującą osobę, od razu dostaniesz o tym wiadomość 🙂
Pozwól studentom rozwijać umiejętności pozwalające na pracę w Twojej firmie.
Twoi przyszli pracownicy są już w Universality!
75% naszych użytkowników to osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy i uczą się kluczowych umiejętności dla przyszłego rozwoju.
To idealny moment aby zaprezentować firmę i wyzwania, przed którymi Twoi pracownicy stają na codzień. Być może w naszym gronie już są osoby, które za kilka miesięcy będą do Ciebie aplikować.
Nawiąż relację i kształtuj ich umiejętności już dzisiaj.
%
Osoby wchodzące na rynek pracy
Najczęściej zadawane pytania
Skąd rekrutujecie kandydatów?
Kandydaci to unikalni uczniowie i studenci, są to osoby które dopiero wchodzą w rynek pracy, pełni zapału i motywacji.
Mam sporo zgłoszeń CV, po co miałbym korzystać z Universality?
To jeden z powodów, dla których powstało Universality. W przypadku młodych osób samo CV niewiele mówi o kandydacie.
W Universality kandydaci budują profil i potwierdzają umiejętności w dłuższym okresie czasu.
Dzięki temu mamy pewność, że proponowany kandydat to osoba idealnie pasująca do pracy pod kątem kompetencji.
Nie trać czasu na przeglądanie setek CV, wybieraj kandydatów idealnie dopasowanych 🙂
Skąd pewność, że znajdziemy kandydata?
Szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata to 90% skuteczności, że osoba sprawdzi się na wskazanym stanowisku. W celu osiągnięcia jak najwyższego współczynnika skuteczności wpływa odpowiednie przygotowania kompetencji ścieżki kariery, po przejściu której kandydat wykazuje, iż spełnia wymagane kryteria do zatrudnienia na wybranym przez pracodawcę stanowisku.
Czy kandydat będzie pasował do mojej organizacji?
Odpowiednio sprecyzowane wymagania i kompetencje weryfikowane w ścieżce kariery pozwolą nam w 90% dopasować umiejętności kandydata do wskazanego przez Ciebie stanowiska.
Wspólnie rozwijajmy kompetencje studentów
Próbując niewiele tracisz, a możesz bardzo dużo zyskać.
